A组织管理
B行为管理
C人际关系
D科层管理
提出”()”假设管理理论的主要代表是泰罗.
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泰罗最先提出了组织的一系列科学管理原则,建立了刺激性的计件工资制。
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泰罗制
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美国心理学家约翰摩尔斯和伊杰洛斯奇提出的理论是()
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美国管理大师麦克尔•哈默博士在工程再造理论的基础上提出()
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美国著名社会学家拉扎斯菲尔德提出的传播学理论是()
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在社会现代化理论中,美国社会学家丹尼尔·贝尔提出的是()
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在传统的城市地域结构理论中,由美国社会学家霍伊特提出的是()。
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"重要他人"是美国社会学家米德在米尔斯的自我发展理论的基础上首先明确提出的一个概念。
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