A成员有不确定的态度
B成员有多种情绪体验
C团队结构松散
D人际沟通表面化
简述在团体咨询开始前引导成员准备投入团体的主要方法。
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当团体进行到一段时间后,成员的自我开发程度会加深扩大。有助于成员认同团体和相互认同,促进更多自我探索,自我了解,领导者适应时应用分享活动的层次是()
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团体工作阶段,成员开始有意义地探索个人的困扰,分担团队发展的()
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团体活动选择时,如何澄清成员期待与团体规则?
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在团体过渡阶段,大多数团体成员都会采用的行为时()
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团体咨询的过程经常被认为是一个通过成员相互作用,来协助他们增进自我了解,自我抉择,()、进而自我实现的一个学习过程。
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团体咨询的过渡阶段,成员的焦虑源于害怕别人在超出一般公众认识的程度上了解自己,也产生了害怕被批评和被()
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有助于成员了解别人的意见,扩展自己的思考空间,培养团体合作精神,发挥集体力量找到多种解决问题的方法及途径的讨论方法属于()
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团体成功的关键在于团体成员之间的()。
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