单选题
A当期支付
B定期支付
C延期支付
D即时支付
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位安排劳动者在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的（）倍支付加班工资。
单选题查看答案
用人单位选择额外支付一个月的工资解除劳动合同，如果上个月的工资不能反映正常工资水平，按照（）。
单选题查看答案
劳动合同终止，须支付经济补偿金的，应当按照每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
单选题查看答案
在社会保险法律关系中，依法征收社会保险费，并按照规定支付社会保险待遇的主体，称为（）
单选题查看答案
根据《工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付工资。
单选题查看答案
员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）
单选题查看答案
员工的下列薪酬中，属于当期支付的是（）
单选题查看答案
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。
填空题查看答案
根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
单选题查看答案