从人才测评的发展史上看，面试的产生远早于笔试。（）

从人才测评的发展史上看，笔试的产生远早于面试，但由于缺乏科学理论的支持，加上其主观性较大，一直没能成为公共部门人才测评的主体方法。（）

判断题查看答案

相对于笔试而言，面试由于方法的多样，对考生素质的测评更为全面。（）

判断题查看答案

对于公共部门人才所要测评的要素来说，面试仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。（）

判断题查看答案

面试和笔试相比，具有（）的特点。

多选题查看答案

面试和笔试相比突出的特点表现为（）。

多选题查看答案

面试和笔试相比，具有（）、（）、（）、（）的特点。

填空题查看答案

到了资本主义生产关系确立时期，由于社会分工、分层的发展，人们的社会关系和社会生活也日趋复杂。开始形成真正的独立的人力市场和全面完整的人才观。（）

判断题查看答案

人才测评的方法主要包括（）。

多选题查看答案

人才测评的方法包括（）。

多选题查看答案