判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）
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组织为集体行动实践提供了持久的（）和力量。
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组织文化由相对稳定和持久的困素构成，这一事实往往致使文化变革面临相当大的压力。（）
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核心价值观是组织持久的和本质的原则。
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在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的（）
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组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？
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在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（）提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论。
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根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。
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组织变革与发展创新的最终结果是为顾客创造更多的价值。
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