单选题
A保密
B尽可能满足辞职条件
C快速作出反应
D挽留措施要得力
正确答案
答案解析
略
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当员工提出辞职时，公司应注意的问题有（）
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当员工提出辞职时，以下哪项不是人力资源部需注意的问题（）。
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审核员工辞职的时间，应根据工作实际，把握时效性。从员工书面提出辞职之日起到送达两书不得超过（）日。
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当员工的工作绩效低于预期或者违反了规章制度时，必须采取（）。
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当员工利益没有得到满足时，他们会提出提高工资或者减少付出的要求。
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当企业人力资源供不应求时，企业可以采取的措施有（）。
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