履行了劳动义务的企业员工均有下享用各项企业福利的平等权利体现了员工福利的（）。

就员工关系双方相互间应履行的义务而言，具有（）与（）之别。所谓对等性义务，是指一方没有履行某一义务时，他方可以免除另一相对义务的履行，如提供劳动与支付劳动报酬之间有对等性。所谓（），则是指一方即使没有履行某一相对义务，他方仍不能免除履行另一义务。

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企业有义务在与职工签订的劳动合同中明确告知所从事的工作的危险因素和事故应急措施，这体现了员工享有安全生产保障权利中的（）。

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在员工关系中，一方没有履行某一义务，他方可以免除另一相对义务的履行，这体现了员工关系中（）。

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（）负责管理和监督所属员工遵守劳动纪律和企业规章制度，保障劳动合同的全面履行。

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劳动合同双方当事人的权利和义务是相对的，一方的义务同时也是另一方的权利，当事人应对帮助另一方履行其义务。这体现了劳动合同履行的（）。

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员工在劳动过程中有服从管理方指示的义务，体现了员工关系的（）特点。

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如果一个企业仅仅履行了经济上和法律上的义务，就意味着该企业履行了他的（），或达到了法律上的最低要求。

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在日企管理中，（）可以提高员工对企业的忠诚度，利于形成团队精神。

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在《劳动合同法》里有一条特别明确，只要员工被招聘进了企业，就已经与企业建立了劳动关系，企业必须要在（）之内与员工签订劳动合同，否则企业要支付给新录用员工双倍的工资。

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