A激励是没有终点的
B设置激励目标应加大效价综合值
C提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D需要分层次是有极点的
E期望是永无止境的
期望理论对护理管理者的基本启示是()
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保健-激励理论对护理管理者的基本启示是()
需要层次理论中层次最高的是()
提出需要层次理论的是()
作为一种规范伦理学,护理伦理学主要依据的3个基本理论是()
美国社会心理学家亚伯拉罕?马斯洛提出的需要层次理论中,人类最高层次的需要是()
属于行为科学理论在护理管理中的应用的是()
在奥瑞姆的自理能力模式中,对4个护理学基本概念的阐述,不正确的是()
属于护理管理不善造成的缺陷是()
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