A管理者要合理任用人员
B管理者要建立良好的人际关系
C管理者要有科学的管理经验
D管理者要建立奖罚程序
E管理者要明确组织分工
在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）
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在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（）
期望理论对护理管理者的基本启示是（）
保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）
需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）
在中小学开展学生体检是属于健康行为中的（）
护理质量控制中的"压疮发生率"属于（）
能否正确掌握和充分运用谈话的技巧，对管理者能否有效地进行科学管理至关重要。下列不属于谈话技巧的是（）
属于护理管理不善造成的缺陷是（）
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