A激励是没有终点的
B设置激励目标应加大效价综合值
C提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D需要分层次是有极点的
E期望是永无止境的
期望理论对护理管理者的基本启示是()
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需要层次理论对护理管理者的基本启示是()
对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是()
提出保健-激励理论的是()
作为一种规范伦理学,护理伦理学主要依据的3个基本理论是()
属于行为科学理论在护理管理中的应用的是()
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中V指的是()
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中E指的是()
在奥瑞姆的自理能力模式中,对4个护理学基本概念的阐述,不正确的是()
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