检验是指对产品或服务的一种或多种特性进行（），并将这些特性与制定的要求进行比较以确定其符合性的活动。

工作抽样是指给申请者提供一项职务的缩样复制物，让他们完成该项职务的一种或多种核心任务的人员甄选手段。（）

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效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性，是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。

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（）是指客户对某一特定产品或服务产生了好感，形成了偏好，进而重复购买的一种趋向。

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在进行工作分析时应有针对性地选择一种或多种方法，这样才能取得较好的效果。下列（）不是选择的依据。

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（）是指对定制的产品和服务进行个别的大规模生产。

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大规模定制模式是指对定制的产品和服务进行个别的大规模生产。

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（）是指对整个工作日的时间利用情况，按照时间消耗的顺序，进行实地观察、记录和分析的一种方法。

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（）程序是指对已经判处被告人死刑立即执行的案件和判处死刑缓期二年执行的案件进行审查核准的一种特别审判程序。

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特殊过程是指对形成的产品是否合格不易或不能经济地进行验证的过程。主要包括：（）

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