绩效评价误差的类型有哪些方面（）
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评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。
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绩效评价中常见的误差种类（）。
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避免绩效评价主体误差最首要的方法是，通过培训使评价者认识各种评价误差，使他们有意识地避免这些误差的发生。
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中心化倾向误差误差是指从一个人绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。
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