我们可以用工作活动流程图的形式来揭示工作任务的操作要素与流向。

职位要求主要表达的是任职者实际从事的工作活动和责任、这些工作活动的流程、应达到的绩效标准、与组织内外的关联等关于工作本身特性的信息。

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人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高 竞争优势。

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工作分析的流程是什么？ 

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“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”这类问题属于（）。

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工作的具体形式是（）

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工作分析结果有哪几种形式？

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工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。

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工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。

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工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法

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