合规经理的绩效考核与（）挂钩。

商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（）的价值观念。

填空题查看答案

商业银行对管理人员合规绩效的考核应体现（）的价值观念

多选题查看答案

商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（）和（）的价值观念。

填空题查看答案

商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。

判断题查看答案

合规经理职责与柜面操作人员职责严格分离，独立行使（）等职责。

多选题查看答案

请列举与合规经理派驻制相关的工作制度（至少列举三个以上的制度）。

简答题查看答案

根据省联社稽核工作考核评价办法，稽核员考核得分结果与稽核人员效益工资挂钩，并实行稽核员淘汰制度，对考核得分（）以下、考核结果评定为不称职的稽核员实行淘汰。

填空题查看答案

网点负责人与合规经理对具体业务处理有不同意见时，应进行协商，协商不一致时，应（）。

单选题查看答案

营业经理履行“审核派驻机构与上级行的现金调拨的申请、调入、上缴是否真实、合规”的职责时，主要工作方法包括（）

多选题查看答案