在一个具体的企业中，价值观是一个有层次的体系，由（）和（）组成。

一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设，就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为，就不可能有真正企业文化。

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在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是（）

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企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出不同企业的鲜明个性，这也是企业文化的魅力所在。

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企业价值观全方位地反映了一个企业的经营模式。

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在企业价值观的体系结构内，从纵向方面看，企业价值观由（）层次所构成。

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（）是企业价值观构成的最基本层次。

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（）属于企业精神的范围，它是一个完整的体系，包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。

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企业价值观的共享性，决定了一个企业的基本特征，形成一种（），使得广大职工感到与众不同。

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从横向方面看，企业价值观分几个层次构成，它们是（）

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