要定期组织员工进行职业道德学习、服务规范培训、业务培训，以及中国银行业协会相关文件的学习和培训，每季度至少有（），且有详细记录，确保“时间、人员、成效”三落实。

各营业网点要建立每月政治、业务学习制度，定期开展法律法规、内部控制等教育活动，增强员工职业道德和风险防范意识。

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分行会计结算部必须对入行不满（）年的会计条线员工，会同分行培训中心进行全面的会计结算业务知识培训和考试；对入行时间超过（）年（含）的员工，定期组织相关业务摸底考试，并根据考试结果有针对性的开展专项培训。

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建设银行员工行为规范中对员工职业道德的要求包括（）。

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2007年4月3日，某支行利用班后对职工进行业务技能培训，主要安排对真假居民身份证、空白重要凭证的鉴别和各种登记簿使用要求的学习，为达到学习目的，就让某柜员日终后留定期存单，定期一本通存折各一份不入库。由于学习人员较多，在学习过程中，就丢失了定期存单一份。问：该行违反了哪些规定？营业部主任让员工查看部分前台柜员《空白重要凭证登记簿》，其中柜员小张在3月8日营业终了登记《空白重要凭证登记簿》时，用涂改的方式把填写错误的金额改为正确。问：小张的做法对吗？正确应怎样操作？

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《中国建设银行员工职业操守》指定的目的是规范中国建设银行员工的（），教育和引导员工自我约束，提高员工职业素质和职业道德水准.

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员工应当以（）的职业准则从事业务，不断提高服务质量。

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监管部门要求金融机构要定期检查评估营业机构的操作风险及案件风险管理体系的运作情况，监督管理政策、监管要求的落实情况，重点要对（）的操作规范和业务程序进行评估。

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员工如对《员工行为规范》存在疑问，可向（）进行咨询。

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支行主管部门要定期、不定期地组织对自助设备及运行环境的全面巡检（包括夜间巡检），定期巡检间隔时间不得超过（）。

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