（）是权变领导理论的研究重点。

在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的是（）。

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（）理论集中研究领导者的工作作风类型以及不同的领导作风对职工的影响。

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下列管理理论中，（）是领导有效性评价的核心。

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领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最佳的领导方式是（）。

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按管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。

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下列各项中属于领导方式的主要理论类型的是（）。

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期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）。

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领导生命周期理论是由科曼首先提出的，该理论主要强调的是（）对有效领导方式选择的影响。

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中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的（）。

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