单选题
A差异性原则
B统筹性原则
C发展性原则
D全面评价原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
在选择实施职业生涯规划的具体措施的时候，要以促进员工发展为目的，把岗位实践与有效的教育、培训结合起来，使组织在教育、培训与发展上的投资能够收到应有的回报。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
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在组织职业生涯管理中，职业生涯中期阶段的组织管理原则有（）
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职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
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在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
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简述组织职业生涯管理的原则。
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职业生涯中期组织管理的基本原则包括（）
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简述组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则。
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组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则有（）
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职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
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