组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则有（）
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简述组织职业生涯管理对员工的作用。
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简述如何从个人和组织两个角度对员工进行职工生涯管理。
简述员工进入组织初期的职业生涯管理阶段中组织的主要任务。
简述组织职业生涯规划对员工的作用。
组织对员工职业生涯管理的基本流程有（）。
简述企业对员工职业生涯管理的基本流程。
退休计划是组织向职业晚期的员工提供的，帮助他们准备（），适应退休生活的计划。
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