A薪酬都是分等级的,等级薪酬制是对薪酬应如何划分等级所制定的规范
B划分薪酬等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素,即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和工作条件优劣的不同
C根据对不同劳动的劳动因素的分析比较,对员工的劳动划分高低不同的劳动等级,又称工作等级
D根据员工的种族、性别、学历等因素,给员工规定相应的薪酬等级和薪酬等级标准
下列关于员工加班加点的说法不正确的是()。
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下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是()。
关于政府干预,下列说法不正确的是()。
关于旅游收入分配,下列说法不正确的是()。
关于波士顿矩阵,下列说法不正确的是()。
关于直营连锁方式的优点,下列说法不正确的是()。
关于美食节的布置,下列说法不正确的是()。
下列关于旅游政策法规调节的说法不正确的是()。
关于旅游保险的保险责任,下列说法不正确的是()。
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