单选题
A正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬
B休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬
C法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬
D法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休
正确答案
答案解析
饭店在员工完成劳动定额或规定的工作任务后，根据业务需要安排员工在工作时间以外工作的，即加班加点，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬。第一和第三种情形，必须支付加班工资，而不能用补休形式来代替。