劳动经济学是研究市场经济制度中的（）。

劳动经济学的研究对象主要是（）。

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劳动要素的特点是：动力性（）个体差异性、非经济性。

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从经济学的角度来看，微观劳动力供给取决于经济单位的（）。

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从经济学原理来看，中观劳动力供给取决于经济单位的工资水平。

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在市场经济体制下，劳动者与雇主之间有着绝对对立的关系。

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市场经济在评价和选择资源的过程中的遵循的标准是（）。

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劳动要素的（），即人作为生产要素的供给，除了追求经济利益以外，还有非经济方面的考虑。

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劳动经济学认为，如果某一个人目前或是（）之前，在从事着有偿性的工作，这个人就是就业者。

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职业、工种的研究开发是相对宏观的，是同社会、经济、技术的进步和发展紧密相联的，和就业发展密不可分，而岗位的研究开发，是相对微观的，一般同组织管理的关系更为密切。

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