A诱导性
B规范性
C推销性
D激励性
在由环境、价值与制度三者构成的互动循环中,价值是处于主导地位的,行政人事价值决定了行政人事制度的选择、形成和积淀,进而通过功能选择、环境塑造对整个系统发挥作用
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奖惩即为奖励与惩罚,它是员工激励的两种最基本方式。
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人事行政的功能主要表现在计划组织、使用开发和()
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定量方法的运用促进了人事行政的科学化。
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17世纪之前英国的人事行政制度实际上是()
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由于决策分析的定性和定量方法在使用上都有一定的局限性,为了使决策结果比较切合实际,提高决策的质量,在实际工作中,应把这两种方法结合起来应用,形成()。
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人事行政的基本功能是()
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人事行政的首要功能是()
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人事行政功能主要包括计划、()、组织、控制、开发、维护等功能。
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