定量方法的运用促进了人事行政的科学化。

对决策问题进行定量分析，可以提高常规决策的时效性和决策的准确性。运用定量决策方法进行决策也是决策方法科学化的重要标志。定量决策的方法主要包括（）。

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运用定量决策方法对决策问题进行定量分析，可以提高常规决策的时效性和决策的准确性。运用定量决策方法进行决策也是决策方法科学化的重要标志。定量决策方法主要包括：确定型决策、风险型决策和不确定型决策三种。下列决策方法中属于不确定型决策的是（）

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现代管理理论中，（）理论强调从全局和整体研究企业的管理问题；（）理论强调适应内外环境的变化，灵活选择最优的方法；（）理论是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。

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现代管理理论中，系统管理理论强调从全局和整体研究企业的管理问题；（）理论强调适应内外环境的变化，灵活选择最优的方法；（）是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。

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满足整体，统筹全局，把整体与部分辩证地统一起来的科学方法，它将分析和综合有机地结合并运用数字语言定量的精确的，描述研究对象的运动状态和规律。属于以下哪几个管理方法（）？

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人事管理学的研究方法（）、调查和实验的方法、比较的方法、定量和定性分析法。

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奖惩在人事行政功能的实际运用中形成的两种特性即强制性和（）

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旅游资源定量评价方法中的综合型定量建模评价法是在考虑了（）的基础上，运用数理方法，通过建立模型加以分析，对旅游资源及其环境和开发条件进行综合定量评价，评价的结果为数量指标，便于不同旅游资源评价结果的比较。

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学习和研究人事管理学的（），是为了建立和完善社会主义组织人事管理体系，提高组织行政管理的效能，促进社会生产力的发展。

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