在期望理论中，反映达到目标对于满足个人需要价值的概念是（）。

一个人根据以往的经验在一定时间希望达到目标或满足需要的一种心理活动，称之为（）

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需要是个体生理需要和社会需要在人脑中的反映，表现为人对某种目标的（）

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过程型激励理论主要包括期望理论、目标理论和（）

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使命感是指目标设定满足社会标准，符合他人的期望。

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在多目标决策问题中，当目标中规定了x=b。为达到了目标，则必须同时满足（）都为零才算达到了目标。

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期望理论认为动机激励水平取决于目标价值和（）

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根据期望理论模式，为有效激发组织成员的工作动机，需处理好哪几种关系？

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弗洛姆的期望认为，对于一种激励因素，其激励力量等于个人对此因素的（）和（）的乘积。

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在弗鲁姆的期望理论中，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（）

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