A动机强度的强弱
B效果是否得到强化
C个体内在的缺失状况
D达到目标的可能性的估计
有一种动机理论认为,动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积,这种动机理论被称为()
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过程型激励理论主要包括期望理论、目标理论和()
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“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是:激励力量的大小取决于()和()乘积。
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在费鲁姆的期望理论中,个体的激励程度主要取决于()和效价两个因素。
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期望理论认为,实际结果与期望值相比,结果等于期望值,其激励力量是()
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在期望理论中,反映达到目标对于满足个人需要价值的概念是()。
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弗洛姆的期望认为,对于一种激励因素,其激励力量等于个人对此因素的()和()的乘积。
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认为当个人价值感与组织的目标协调一致时,个体的工作动机、士气和忠诚度都会得到提高。这种人性观属于()
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弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。
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