多选题
A扣押劳动者的居民身份证和其他证件
B要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取助物
C了解劳动者与劳动合同直接相关的荃本悄况
D告知劳动者要求了解的其他悄况
正确答案
答案解析
略
相似试题
根据《劳动法》的规定，以下可以招用不满16周岁未成年的用人单位是（）
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用人单位招用劳动者时，无权了解劳动者与劳动合同直接相关的有关情况。
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用人单位招用人员时必须核查招用人员的身份证，对不满18周岁的未成年人，一律不得录用。
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，应当（）。
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用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
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用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的应当承担法律责任。
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用人单位不得招用无合法身份证件的人员。
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用人单位不得招用未满18周岁的员工。
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《就业促进法》规定：用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者（）。
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