A不由用人单位而由劳动者承担赔偿责任
B由用人单位承担赔偿责任
C由用人单位承担连带赔偿责任
D先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担赔偿责任
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的应当承担法律责任。
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用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
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《就业促进法》规定:用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者()。
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用人单位招用劳动者时.不得有以下哪些行为()
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用人单位招用劳动者时,无权了解劳动者与劳动合同直接相关的有关情况。
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用人单位招用外来务工人员,与其建立劳动关系的,可以口头约定劳动合同。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存一年备查。
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用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员。
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根据《劳动法》的规定,以下可以招用不满16周岁未成年的用人单位是()
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