切实转变对教师和学校的考核评价方式。大力强化教师职业道德建设，针对侵犯学生合法权益和为教不廉等影响教育形象的问题，对较严重违背教师职业道德行为或当年师德考核不合格者，在评优、评先、晋职、晋级中“一票否决”。（）

切实转变发展方式，牢固树立以人为本、生命至上的教育理念，从根本上建立起安全工作长效机制。具体的讲，需要从（）方面来把握。

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（）是对行为的结果进行考核和评价。

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国家实行节能目标责任制和节能考核评价制度，将节能目标完成情况作为对地方（）考核评价的内容。

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对员工的考核只能由上级来考核，因为只有上级才能了解和评价员工的工作。

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对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价的活动被称为（）。

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考评是对员工任现职务职责的履行程度的考核和评价过程。

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内部审计机构应通过定期的检查，对内部审计质量进行考核和评价。

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学校每位教师签订《师德建设承诺书》，建立家长学生评教的师德考评机制。每学期末师德测评不满意率达（）者，其年度考核成绩直接确定为不合格。

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以人为本是科学发展观的核心，教育系统转变发展方式，首先要由（）转变，牢固树立学校安全第一的理念。

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