多选题
A企业基层管理人员
B企业有经验的员工
C企业中高层管理人员
D企业外的专家学者
E社会保障机构的公职人员
正确答案
答案解析
德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测。专家可以是来自基层的管理人员或有经验的员工，也可以是中高层管理者；既可以是企业内部的，也可以是企业外请的。
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在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意的问题有（ ）。
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在人力资源需求预测过程中，用德尔菲法预测要注意的问题有（）。
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在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（ ）。
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某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是（ ）。
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某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验，对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是（ ）。
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由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（）。
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由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（ ）。
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企业可以采用的人力资源需求预测方法有（）。
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在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为（ ）。
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