分工过度细化更容易专心完成工作。

在行政组织横向分工中，相对更容易形成条条分割的是（）

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以（）为主的员工更容易主动接受指派的工作，而且对他们来说，全身心投人地完成工作是理所当然的。

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为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端，提出的职位设计思想是（）

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促进组织中劳动分工不断细化的原因是：（）

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促进组织中劳动分工不断细化的原因是（）

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泰勒根据工人的具体操作过程，进一步对分工进行细化，制定了（）。

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无论在工作中还是在工作外,都更容易产生压力感的是（）

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组织结构是指组织成员为了完成工作任务、实现组织目标，在职责、职权等方面的分工、协作体系。

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为了克服过度专业化分工所带来的弊端，职位设计趋向于（）

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