在行政组织横向分工中，相对更容易形成条条分割的是（）

按职能分工形成的传统组织结构的最大弱点是横向协调性差。（）

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分工过度细化更容易专心完成工作。

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行政组织横向分工有按业务性质分工、按管理程序分工、按管理对象分工和（）

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简述行政组织横向分工的必要性。

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理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。（）

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在组织结构中，下级各部门的积极性和主动性受到限制，信息传递线路长，容易出现官僚现象和组织的僵化，部门之间的横向联系较差的组织结构称为（）。

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劳动分工需要注意的是，组织结构的横向分工设置应该充分考虑（）。

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组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。

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公共组织横向分工的类型包括（）

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