A协商
B仲裁
C政府在必要时采取强制仲裁
D斡旋和调解
劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议,相互磋商,和平解决纷争,这种处理劳动争议的方法是()
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为了妥善处理劳动争议,保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,维护正常的生产秩序,《劳动法》第80条和81条规定:在用人单位内,可以设立的委员会是()
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在劳动关系调整模式中,统合模式具体划分为三类,它们分别是()
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在劳动关系的调整模式中,实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的代表性国家是()
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台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中,将劳动关系的主要调整模式归纳为四类,它们分别是()
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下列纠纷中属于劳动争议的是()
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劳动法调整的劳动关系具有哪些特征?
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调整劳动关系的原则有哪些?
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劳动法的调整对象有哪些?
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