饭店企业进行外部员工招聘时的程序如何？
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饭店员工招聘是个复杂的过程，在招聘实施中最后一个步骤是（）。
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饭店招聘和培训工作的基础是（）
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饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初级员工和开业前的招聘形式是（）。
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饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。
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饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘高层管理人员，如餐饮部经理、行政总厨师长的的招聘形式是（）。
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饭店评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。
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比较适合发布饭店招聘广告的媒体，主要有（）。
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简述招聘饭店员工的原则
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