员工绩效与组织绩效的关系是（）
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员工绩效与组织绩效的关系是（）
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从（）角度来看，绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系，绩效是员工对组织的承诺。
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组织认同感与员工辞职率的关系是（）
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学习型组织认为企业员工与老板的关系是（）
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组织文化是看不见、摸不着的东西，和员工也没有什么关系。
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员工隐性离职是指员工没有与组织终止雇佣契约关系，但又不在本组织内任职的行为。
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培训与开发主要是对员工本人的，与组织发展战略关系不大。
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组织部门中，“负责员工激励、培训与开发、劳动关系协调等”是（）的基本职责。
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