多选题
A是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法
B讨论中的问题通常是以书面形式给出，最后的小组意见也要求以书面形式报告，并要应试者签名承认
C主要测应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、处理人际关系能力和解决问题的能力
D测试者能够更准确地校正和确认自己报考的岗位是否适合自身的各项条件及兴趣、意愿和理想。加深对岗位的了解，对其以后的工作情感和意志品质均有益处
正确答案
答案解析
略
相似试题
关于无领导小组讨论，下列说法正确的是（）、（）、（）。
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无领导小组讨论
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无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（）
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管理游戏与无领导小组讨论相同的地方在于通常既包括可见行为（如一定的体力活动），同时也包括不可见的更为复杂的决策过程。（）
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下列关于职位分类的说法，正确的是（）
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关于我国公务员降职，下列说法正确的是（）。
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关于公共部门公职人员挂职锻炼，下列说法正确的是（）、（）、（）。
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关于公共部门公职人员挂职锻炼，下列说法正确的是（）。
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关于我国公务员职务的降职，下列说法正确的是（）。
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