无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（）

无领导小组讨论

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关于无领导小组讨论，下列说法正确的是（）、（）、（）。

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关于无领导小组讨论，下列说法正确的是（）。

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管理游戏与无领导小组讨论相同的地方在于通常既包括可见行为（如一定的体力活动），同时也包括不可见的更为复杂的决策过程。（）

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笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）

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心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）

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对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。

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对于公共部门人才所要测评的要素来说，面试仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。（）

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公共部门人才笔试具有（）、（）、（）、（）的特点。

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