管理游戏与无领导小组讨论相同的地方在于通常既包括可见行为（如一定的体力活动），同时也包括不可见的更为复杂的决策过程。（）

关于无领导小组讨论，下列说法正确的是（）、（）、（）。

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关于无领导小组讨论，下列说法正确的是（）。

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无领导小组讨论

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无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（）

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管理游戏

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需要层次理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。（）

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案例分析法的优点在于，它提供了具体、复杂的管理情景，让学员进行有针对性地分析。（）

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双因素该理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。（）

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主任科员以下的非领导职务序列的公务员进入公职系统，适用于调任管理途径。（）

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