法律规范的渊源即它的存在形式，包括（　）。

（）的结果应以工作说明书的形式准确、规范地表达出来以作为相应的培训标准。

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岗位深度扩大法的具体形式包括（）。

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工作团队的管理实施形式特点包括（）。

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绩效工资制的形式包括（）。

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工作团队的管理实施形式特点不包括（）。

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考评者培训的具体形式包括（）

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工作团队的管理实施形式的特点不包括（）。

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岗位宽度扩大法的具体形式不包括（）。

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新型组织结构模式包括（）等多种形式。

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