强调正式组织的职能,强化劳动监督,注重组织的工作效果的管理理论是（）。

古典管理理论注重非正式组织的作用。

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韦伯注重正式组织的能动性、权威性，有依法管理的思想。

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（）注重正式组织的强制性、权威性，有依法管理的思想。其主要著作是《社会和经济组织的理论》。

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管理的社会属性表现为管理具有合理组织生产力的职能。这是有共同劳动的社会化性质所决定的。

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规章制度的贯彻执行不能仅依靠行政命令，必须在提高认识的基础上，强调自觉精神，因此，必须注重宣传教育。

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所谓“凡事预则立，不预则废”，强调了管理过程中控制职能的重要性。

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教育督导只具有监督职能。

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发挥组织职能的关键是责任关系的设计和实施。

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实施阶段的组织职能特别重要的是人力的使用安排。

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