单选题

设定目标的益处哪一个不对()

A明确工作重心

B位为员工指出方向

C明确绩效评估方法

D确保公司个人目标

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 设定合理的期望目标的要求哪一个不对()

    单选题查看答案

  • 目标的类型,哪一个不对()

    单选题查看答案

  • 以下哪项不属于一个成功的采购部门必须设定和实现的目标()

    单选题查看答案

  • 设定目标的目的包括同一个()。

    单选题查看答案

  • 目标设定是一个确定所期望实现的结果的()过程。

    填空题查看答案

  • 组织除了商业目标或经营目标外,往往还设定一个远景目标,这是因为()。

    单选题查看答案

  • 在目标设立过程中,以下哪种作法是不对的?()。

    单选题查看答案

  • 下列哪一项不是设定目标的要素?()

    单选题查看答案

  • 组织()涉及成果及其影响,而成果是根据一个公共组织所设定的目标来进行测量的。

    填空题查看答案