绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进
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简述绩效改进的基本流程。
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绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。
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遵循AADIE的基本流程模型，绩效改进的基本模型可以分为（）、（）、（）、（）等四个部分
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流程分析改进的基本步骤有（）。
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运营流程分析改进的基本步骤是什么？
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改进本组织的绩效管理需要了解本组织的（）
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六西格玛流程改进方法论是，定义、（）、分析、（）、控制5大步骤组成
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简述绩效改进的基本原则。
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