绩效改进的AADIE模型是指（）。
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绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进
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简述绩效改进的基本流程。
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绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。
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绩效改进方案的实施要遵循的重要原则是（）
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简述组织绩效改进的流程步骤。
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设备功能改进，设备消耗改进，工艺技术改进，工艺流程改进以及作业质量改进是五环模型中（）的内容。
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简述绩效改进的基本原则。
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绩效评价的基本程序包括：确定工作构成，确定绩效评价标准，评价实施，评价面谈，以及制定绩效改进计划。
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