工作分析的结果一般为（），它是工作分析的直接结果形式。

（）是职务分析的结果，它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。

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（）是根据工作分析的结果而编制的，它是有关工作的范围、目的、任务、责任与任取资格的广泛说明，也是工作评价、招募过程，培训需求及工作行为鉴定的基础。

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工作分析概况对了解每项工作分析来说是必要的，通常是写在记录工作分析结果的表格的开头，一般要考虑的相对重要和常用的资料不包括（）。

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工作分析一般包括准备阶段、实施和结果形成阶段以及应用与反馈阶段。

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以分析工作的执行结果为控制重点的控制工作是（）

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工作分析的结果最终表现为（）。

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工作分析的结果主要体现为（）

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工作分析的结果形式为（）

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一般来说，工作分析结果的表述主要有四种形式，以下不属于这四种，酷式的选项是（）

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