人力资源是指一定社会区域内所有具有劳动能力的适龄劳动人口的总和。

从人的角度出发解释人力资源的含义，人力资源是指一定社会区域内所有有劳动能力的适龄劳动人口和超过劳动年龄的人口的总和。

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古建筑是指一定区域内的古人在古代社会的某一历史时期所创造的建筑物，具有鲜明的地域性、民族性、时代性、科学性和艺术性特点。

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人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的（）之总和

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管理的（）是指，是指管理又与生产关系、社会制度相联系，是一定生产关系的体现，体现着生产资料的所有者指挥劳动、监督劳动的意志，随着人的主观意志、立场观点的不同而转移，随生产关系、社会制度的改变而改变，具有特殊性。

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管理的（）是指，管理与生产关系、社会制度相联系，是一定生产关系的体现，体现着生产资料的所有者指挥劳动、监督劳动的意志，随着人的主观意志、立场观点的不同而转移，随生产关系、社会制度的改变而改变，具有特殊性。

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人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了城市和农村的所有人口。

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社区文化是一定的地理环境、生产方式、社会形态等因素相互作用的结果，故，具有区域性特点。

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（）是指企业在一定时期内应该占用劳动力资源的数量。

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人力资源劳动效益是指就业劳动者在一定时间内生产产品（含货物与服务）的能力。

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