多选题
A阻止劳动监督检查人员进入用人单位内（包括进入劳动现场）进行监督检查的
B隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的
C拒绝提供有关材料的
D拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提出问题作出解释和说明的
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付补偿金（）
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因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。
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下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。
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依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人（ ）
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对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为，工会有权（）。
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根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同?
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以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。
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（）是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理。
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