已实际付出劳动的员工，能从用人单位取得劳动报酬。

用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（）。

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根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）。

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劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）。

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在（），用人单位不得解除劳动合同。

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劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。

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根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）。

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企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的（）。

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用人单位对劳动者实施了管理、指挥、监督的职能。

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根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）。

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