《第五项修炼》中“有效表达自己想法，并以开放的心灵容纳别人的想法”的修炼是（）

《第五项修炼》中：自我超越是个人成长的学习修炼，是人们不断扩展自己（）的过程。

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圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，提出了以下五项修炼：（）、（）、（）、建立共同远景目标和开展团队学习 。

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在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。

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下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？（）

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下列要素中哪个是学习型组织所需的第五项修炼要素（）

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下列不属于《第五项修炼》一书中所提出的学习型组织的涵义的是：（）

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（）理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。

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愿景一词，最早由美国著名的管理学家和组织行为专家（）在《第五项修炼》中提出。

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彼得•圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼，不包括下面的（）。

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