任何旅游规划区，其地理环境、资源结构都有各自的特点和分布特征，呈现一定的地域分异规律，从宏观到微观，分别表现为（）。

确定某个旅游景点的精确位置，包括其三维坐标和地理空间坐标，这在旅游（）规划中能够发挥重要作用。（）。

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人力资源规划的目标是随组织所处的环境、企业战略与战术计划、组织目前工作结构与员工工作行为的变化而不断改变的。

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生态旅游资源保护性开发规划有11个步骤，在具体项目和设施开发设计上，尽量利用自然能源、如风能、水能、太阳能等，尽量利用本地材料，如石料、木料，鼓励采用步行、骑自行车等不污染和破坏环境交通方式。

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旅游规划区资源普查与评价主要工作内容是（）。

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旅游规划中应用较为成熟的旅游资源定量评价方法有（）。

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公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程。

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任何城市都要进行城市规划，但每个城市都不能跟其他城市完全相同，是因为每个城市都有其（）

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旅游企业人力资源规划要重点解决哪些方面的问题？

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防止旅游资源破坏，必须限制游人容量，旅游规划部门测算游人数量的方法包括（）

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