公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程。

公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。

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公共部门人力资源规划是指什么？

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根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。

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人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

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下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是（）。

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从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。

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什么是公共部门人力资源规划？如何进行人力资源规划？

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从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。

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公共部门人力资源规划的内容是什么？

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